Вакансии: наблюдалась традиционная картина для начала года

Первый квартал 2024 года снова продемонстрировал активность нанимателей: в январе количество вакансий незначительно снижалось (период новогодних и рождественских каникул, согласование планов на ближайшие месяцы), а в феврале и марте увеличивалось перед началом весеннего периода. Подчеркнем, что в феврале и марте среднемесячное количество активных вакансий находилось на уровне около 33 950 штук.

Начало 2024 года и рынок труда: итоги первого квартала
На графике представлена информация по активным вакансиям. Под активными вакансиями подразумеваются те, которые были созданы или обновлены за последние 30 дней.

За первые три месяца текущего года (в сравнении с октябрем-декабрем 2023 года) наибольший рост количества предложений для соискателей наблюдался в таких профессиональных областях, как:

В остальных профессиональных областях наблюдалось увеличение количества вакансий не более чем на 5% или же небольшое снижение числа предложений для соискателей.

В структуре вакансий лидирующие позиции занимают следующие профессиональные сферы: «Рабочий персонал» (23% от общего количества вакансий), «Продажи, обслуживание клиентов» (20,0%), «Транспорт, логистика, перевозки» (14,2%).

Примечательно, что вакансии для рабочего персонала впервые за несколько лет вышли на первое место в структуре вакансий, обогнав сферу продаж. Не один год профобласть «Рабочий персонал» конкурировали за второе и третье место с «Информационными технологиями». Однако в сравнении с январем-мартом прошлого года сфера ИТ опустилась еще ниже в общей структуре вакансий – и сейчас находится на девятом месте.

Начало 2024 года и рынок труда: итоги первого квартала

Порядка половины вакансий ориентированы на поиск специалистов с опытом от 1 года до 3 лет (48,2%). Специалисты, не имеющие опыта работы, также достаточно востребованы. Для них размещено свыше 35% от общего количества вакансий, опубликованных на сайте в первом квартале. Стоит отметить, что в ушедшем квартале количество вакансий без опыта работы увеличилось в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.

Начало 2024 года и рынок труда: итоги первого квартала

Какие профессии предлагают специалистам без опыта работы?

В первую очередь наниматели были готовы предлагать работу без соответствующего опыта и обучать на месте продавцов, менеджеров по продажам или по работе с клиентами, а также специалистов по уборке. За ними в топ-10 вошли такие профессии, как:

Резюме: как изменилось поведение соискателей

В январе соискатели были солидарны с нанимателями и не спешили активно выходить на рынок труда для смены работы. Однако февраль и март продемонстрировали увеличение количества активных резюме, следовательно, ближе к началу весны специалисты стали энергичнее изучать возможности смены работы. По итогам 1 квартала среднемесячное количество активных резюме находилось на уровне порядка 205 400 штук.

Начало 2024 года и рынок труда: итоги первого квартала
На графике представлена информация по активным резюме. Под активными резюме подразумеваются те, которые были созданы или обновлены за последние 60 дней.

В первом квартале в сравнении с октябрем-декабрем прошлого года часть соискателей была особенно активна, что отразилась на наибольшем приросте резюме в следующих профессиональных областях:

В структуре резюме в «топ-5» входят соискатели из таких сфер, как:

Начало 2024 года и рынок труда: итоги первого квартала

Как и в предыдущие годы, наибольшее количество вакансий и резюме размещено в Минске, а также в Бресте и Брестской области.

Начало 2024 года и рынок труда: итоги первого квартала

Произошло ли снижение конкуренции?

Средняя конкуренция (Индекс rabota.by) по итогам января-марта составила порядка 6,3 резюме на одну вакансию. Если проводить сравнение с ушедшим годом, то конкуренция снизилась – в 2023 году по итогам 1 квартала она находилась на уровне около 8,6 резюме на одну вакансию.

Начало 2024 года и рынок труда: итоги первого квартала

Обычно нормальной для рынка труда можно назвать конкуренцию c соотношением количества 6-8 активных резюме на одну вакансию. В сферах, где она находится ниже этого уровня, у нанимателей могут возникать сложности с поиском сотрудников. Однако для тех, кто в поиске работы, эти профессиональные области могут открывать дополнительные возможности для более быстрого поиска нового места.

Таким образом, по данным сервиса rabota.by по итогам 1 квартала 2024 года к профессиональным областям с наименьшим показателем конкуренции относятся:

Самостоятельная оценка рынка труда

Напоминаем, что команда сервиса rabota.by запустила бесплатный сервис открытой аналитики рынка труда - сайт stats.rabota.by. Благодаря этому ресурсу у пользователей есть возможность на регулярной основе изучать ежемесячную аналитику: динамику вакансий и резюме, соотношение количества резюме к количеству вакансий, а также изменения в разрезе любой из профессиональной областей. Важная опция - дополнительно можно рассматривать ситуацию как в целом по Беларуси, так и в каждом из шести регионов по отдельности.

Познакомиться со stats.rabota.by