Важные изменения на сайте rabota.by: напоминаем о новом каталоге специализаций

На rabota.by в 2022 году обновился каталог специализаций, благодаря чему данный список сократился и получилась более логичная привязка к профессиональным областям. Рассказываем подробнее о том, к чему это привело.

Работодателям и соискателям Работодателям Команде rabota.by
Стало проще найти нужную специализацию при размещении вакансий/резюме или при поиске в базе.Процесс покупки доступа к базе резюме не изменилсяМы получили возможность лучше понять точное соотношение вакансий и специалистов, например, чтобы наращивать базу там, где это нужно.
Ни одно резюме не потеряется из виду из-за неточно указанной профобласти.Аналитика по базе/зарплатам/стоимости отклика на конкретную должность стала еще более точной. Мы смогли улучшить функционал и сценарии использования rabota.by для конкретных специализаций.
  1. В новом каталоге по-прежнему два уровня: верхний — профессиональная область и нижний — специализация. Однако на втором уровне, кроме специализаций, вы больше не найдете ничего лишнего.
  2. Количество профобластей осталось почти прежним — 27, а вот специализации мы сильно подрезали: теперь их 174 вместо 621. Каталог сразу стал более компактным и понятным.
  3. Специализации не дублируются в профобластях, и найти в базе всех кандидатов с нужным функционалом стало проще. Например, если раньше, чтобы найти всех без исключения водителей, вам нужно было выбрать все три профобласти, к которым относилась эта специализация («Транспорт», «Административный персонал» и «Домашний персонал»), то теперь достаточно указать любую из этих профобластей. Выбираете «Водитель» в «Домашнем персонале» — и мы показываем вам всех водителей, которые есть в базе без привязки к профессиональной области. Так вы получите больше результатов и ни одно резюме не пропадет из виду.
Старый каталог Новый каталог
Изменили«Продажи»«Продажи, обслуживание клиентов», «Розничная торговля»
«Производство, сельское хозяйство»«Производство, сервисное обслуживание»,«Сельское хозяйство»
«Инсталляции и сервис»«Производство, сервисное обслуживание»
«Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия»«Финансы, бухгалтерия»
«Консультирование»«Стратегия, инвестиции, консалтинг»
«Банки, инвестиции, лизинг»«Финансы, бухгалтерия»
«Информационные технологии, интернет, телеком»«Информационные технологии»
«Домашний персонал»«Домашний, обслуживающий персонал»
«Транспорт, логистика»«Транспорт, логистика, перевозки»
Сохранили«Автомобильный бизнес»
«Административный персонал»
«Безопасность»
«Высший и средний менеджмент»
«Добыча сырья»
«Закупки»
«Искусство, развлечения, массмедиа»
«Маркетинг, реклама, PR»
«Медицина, фармацевтика»
«Наука, образование»
«Рабочий персонал»
«Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты»
«Страхование»
«Строительство, недвижимость»
«Туризм, гостиницы, рестораны»
«Управление персоналом, тренинги»
«Юристы »
Удалили«Начало карьеры, студенты»
«Государственная служба, НКО»
Добавили«Другое»

Что изменилось в вакансиях?

Размещая вакансию, вы можете указать только одну специализацию, тогда как ранее одна вакансия могла относиться к шести специализациям из разных профессиональных областей.

Это сделало поисковую выдачу релевантнее и точнее. Соискатели по-прежнему находят вас, потому что умный поиск на rabota.by рекомендует вакансии на основе целого набора параметров. Тут и название, и текст вакансии, и история откликов и приглашений.

Мы давно перестали учитывать соответствие по профобласти и специализации в рекомендациях, потому что весомая часть соискателей ищут вакансии не по профобластям, а по названию. И даже название не играет большой роли: работодатели и соискатели найдут друг друга, несмотря на все многообразие должностей и их интерпретацию от компании к компании.

Например, компания с вакансией «Менеджер по закупкам» всегда найдет подходящих кандидатов, как бы они себя ни называли: снабженцами, экспертами по тендерам или закупщиками. То же действует и в обратную сторону: кандидаты могут легко находить вакансии, даже если их название не совпадает с названием в резюме.

Часто специализацию на rabota.by путают со специализациями по диплому или конкретными названиями должностей. Но по факту это функция или роль, которую человек выполняет в компании.

Специализация — это краткое описание должности, функция человека в компании. Специализации группируются в тематики или профессиональные области, чтобы ориентироваться в каталоге было проще. Например, «Менеджер по маркетингу», «Директор по маркетингу», «Контент-менеджер» — это специализации, которые входят в большую профобласть «Маркетинг, реклама, PR».

Также важно различать профессиональную область и сферу деятельности бизнеса. Например, если ваша компания занимается грузоперевозками, в вакансиях необходимо указывать профобласти кандидатов, которых вы ищете. Сферу деятельности вашей компании — «Перевозки, логистика, склад, ВЭД» — указывать не нужно. Один и тот же специалист может работать в разных отраслях, и грузчиком можно быть как на фабрике, так и на съемочной площадке.

Что изменилось в поиске по базе резюме и рекомендациях?

Тут ничего не изменилось: как и раньше, все работает, исходя из вашего запроса. Введите название должности в поисковую строку и смотрите результаты.

💡 Если результаты недостаточно точные, воспользуйтесь фильтром по специализации: выберите наиболее близкое к вашему запросу название и получите все подходящие резюме из каталога. Размещая резюме, соискатель может выбрать до 5 разных специализаций. Если хотя бы одна совпадает с фильтром, вы увидите этого соискателя в списке.

Отвечаем на самые распространенные вопросы

Хочу узнать другие новости

Новости об изменениях и нововведениях на сайте rabota.by можно прочитать в нашем разделе «Новости сайта»