Кто создает визуальный мир: говорим о профессии «дизайнер»
В современном мире дизайн включает в себя различные направления и особенности. Например, можно работать в качестве дизайнера интерьера или сотрудничать в сфере пользовательских интерфейсов (UX/UI-дизайн). Или экспериментировать с веб-дизайном, а также работать в сфере графического дизайна - каждый из специалистов выбирает наиболее близкий по духу и навыкам вариант. Но все же в своем материале мы не будем разделять соискателей по должностям, а рассмотрим цельную специализацию «Дизайнер, художник».
В сторону поиска работы в сфере дизайна, если анализировать резюме за последний год, энергичнее движется молодежь: почти каждое второе резюме на сайте опубликовано от соискателей в возрасте от 20 до 29 лет, за ними идут специалисты от 30 до 39 лет – их резюме занимают около четверти (25%).
Также активнее в поиске работы в сфере дизайна себя проявляли девушки – им принадлежит 67,6% резюме за последний год.
Так как профессия требует определенных профессиональных навыков, то преимущественно соискатели с опытом работы выходят на рынок труда. Резюме по опыту работы распределялись следующим образом:
- нет опыта (30,3%);
- от 1 года до 3 лет (21,5%);
- от 3 до 6 лет (20,5%);
- более 6 лет (27,7%).
Одновременно с этим, наниматели также были заинтересованы в поиске сотрудников с опытом работы хотя бы свыше 1 года.
Этот год начался с достаточно активного спроса на дизайнеров – количество вакансий увеличилось на 19,5% в сравнении с декабрем прошлого года, и на протяжении последующих месяцев в первом квартале было отмечено увеличение их числа. В отличие от нанимателей, соискатели не слишком динамично размещали резюме и отправлялись на поиски работы.
Отметим, что порой специалисты из креативных сфер (например, дизайнеры или копирайтеры) используют различные сервисы для поиска заказов на фрилансе. Это может сказываться на количестве резюме, и, как следствие, на уровне конкуренции. На основании вакансий и резюме, опубликованных на сайте rabota.by, она находится на достаточно высоком уровне. По итогам первого квартала этот показатель составляет около 20 резюме на одну вакансию.
Если же говорить о заработной плате, то здесь ожидания соискателей почти сходятся с предложениями работодателей, если говорить о минимальных и медианных зарплатах. Минимальные ожидания соискателей – 730 BYN, максимальные предложения работодателей – 2 470 белорусских рублей.
Медианное значение заработной платы – величина, которая показывает, что 50% работодателей предлагают заработные платы больше данного значения, другая половина работодателей готовы платить меньше указанной величины.
