Какими результатами опросов и рекомендациями мы делились в 2022 году
В прошлом году мы узнали, что у 43,6% соискателей возникало желание когда-либо вернуться к бывшему работодателю, и почти каждый второй наниматель положительно относится к найму бывших сотрудников. Подробнее о результатах опроса здесь:
Также в 2022 году мы спросили специалистов о страхах, которые они могут испытывать в связи с необходимостью искать работу. Примечательно, что около 40% соискателей отметили, что у них нет этого ощущения, однако 28,5% подтвердили, что боятся не найти новую работу. Еще одним из распространенных опасений является страх оказаться обманутым работодателем. Подробнее о результатах опроса здесь:
У более чем половины соискателей (53,2%) не возникает сложностей с соблюдением баланса между работой и личной жизнью, однако 40,3% опрошенных испытывают трудности с совмещением этих двух сфер – таковы результаты одного из наших опросов. Подробнее можно почитать здесь:
В ушедшем году от специалистов мы узнали, что почти треть из них подрабатывает из-за нехватки основной заработной платы на дополнительные расходы вроде ремонта и отпуска. Следом по распространенности шли варианты дополнительной работы в свое удовольствие и недостаток основной зарплаты на базовые потребности. Подробнее о результатах опроса здесь:
Также мы выяснили, что больше всего сложностей у соискателей из ИТ в 2022 году вызывали конкуренция в их сфере, уменьшение количества вакансий и стажировок для начинающих специалистов. Подробнее о том, с какими трудностями сталкивались ИТ-специалисты в ушедшем году можно узнать здесь:
Мы отобрали несколько наиболее частых ошибок, с которыми сталкивается почти каждый соискатель и поделились рекомендациями, как их избежать. Прочитать материал можно здесь:
На самые привлекательные вакансии поступает по несколько десятков, а иногда даже по несколько сотен откликов. В этом материале поделились советами, как можно выделиться среди других соискателей:
Чем большую ценность представляет кандидат для компании, тем выше его шансы получить желаемую должность и сделать это на своих условиях. О том, как презентовать себя рассказали в этом материале:
Будь то резюме, сопроводительное письмо или собеседование – вопрос о достижениях рано или поздно будет затронут. И порой он может застать соискателей врасплох. В этом материале поговорили о том, как научиться замечать свои победы:
Составляете резюме и теряетесь, что указать в разделе «Обо мне»? С такой проблемой сталкиваются многие соискатели. Поэтому в этом материале мы напомнили о том, что можно написать в резюме «О себе»:
