Придать статус: 5 вариантов обозначить в резюме активность поиска работы
Какие статусы уже доступны и зачем они нужны?
Функция статуса поиска появилась примерно полгода назад, чтобы работодатели и соискатели могли ещё быстрее находить друг друга. Соответствующая отметка либо выделяет резюме на фоне других, показывая активного соискателя, либо даёт понять, что сейчас кандидат не ищет новое место работы и его анкету можно пропустить, либо означает, что он хоть и трудоустроен, но готов рассмотреть варианты получше. Поэтому в первой версии запуска предлагалось три возможных статуса:
Сейчас их список расширили до пяти и они более конкретизирующие. В течение двух недель исследования обновлённой функции аудитория активно пользовалась статусами, и очевидно, что для многих варианты после апгрейда оказались удобными. Особенно активно их ставили те, кто заинтересован как можно скорее получить новую работу:
Такие более точные определения статуса фактически регулируют то, насколько часто ваше резюме будет попадать к работодателю. Если оно активно, это сразу заметят, если вы взяли паузу, не будут пока беспокоить предложениями.
Это возможно благодаря работе поисковой машины rabota.by, которая составляет подборку вакансий или резюме согласно фильтрам в запросах. Чем чаще пользователи будут проставлять статусы, тем быстрее она научится учитывать эти параметры и предлагать им куда более релевантные варианты. Это одинаково важно и для работодателей, и для соискателей — тем и другим хочется как можно быстрее достичь цели. Статусы созданы как раз для того, чтобы идти прямым путём друг к другу, огибая ненужные препятствия.
Статус, который подойдёт вам
Конечно, ставить статус или нет и насколько честно обозначать свою стадию активности — дело выбора. Но резюме, которое вы не обновляете время от времени, да ещё и без актуального статуса, может показаться работодателям «заброшенным» — и они пройдут мимо. Да, возможно, сейчас вас это не огорчит, так как работу вы не ищете. Но это пока. Всё может измениться. А если в резюме обозначен статус, оно вполне может попасть в «избранные» для некоторых компаний — и в будущем с вами свяжутся.
Так в каких случаях и какой статус выбирать и чего ждать после этого? Важно понимать, что статус — это ваши намерения и они могут быть разные. Рассмотрим все 5 вариантов подробнее:
Это зелёный свет для работодателей. Резюме с таким статусом будут в приоритете для большинства из них. Особенно для тех, кому нужно закрыть вакансию срочно. Выбирать этот статус стоит, когда вы готовы к собеседованиям, тестовым заданиям и выходу на новую должность прямо сейчас. Поддерживать его у себя в шапке профиля нужно каждые две недели, иначе он будет сброшен.
Отчасти это пассивный поиск, когда кандидат уже работает где-то, но готов рассмотреть предложения, если условия лучше или зарплата выше. Некоторые почти всегда находятся в состоянии именно такого поиска, и этот статус — хорошая возможность изучать рынок и предложения, не затрачивая слишком много энергии, ведь вы уже заняты каким-то делом. Этот статус остаётся актуальным в течение 4 недель, а потом его необходимо снова привести в соответствие.
Это сигнал для работодателей, которые раздумывают над вашей кандидатурой, о том, что сейчас самое время сделать оффер, если они не хотят, чтобы потенциальный сотрудник достался другой компании.
Такой статус будет честным предупреждениям для эйчаров, чтобы те сейчас не тратили время на вашу анкету. Возможно, они захотят просмотреть её позже, когда вы снова будете открыты к предложениям.
Очевидно, что с таким статусом в предложениях вы не заинтересованы. Только если это не что-то, от чего ну просто нельзя отказаться. В остальном, если полностью довольны своим местом работы и в ближайшее время не собираетесь ничего менять, смело выбирайте этот вариант.
Важный момент: если вы выставили статус, необходимо обновлять его каждые 2 недели. Даже когда ничего не изменилось и он звучит также. В ином случае он будет автоматически изменён на «Не ищу работу». Чтобы соискатели не забывали об этом, периодически им будет приходить соответствующий опрос от сервиса.
Как это работает?
Установить статус может любой зарегистрированный пользователь rabota.by в веб-версии сервиса или в его приложении.
На сайте для этого достаточно зайти во вкладку «Мои резюме» и, нажав на кнопку «Изменить», выбрать для себя актуальный вариант.
В приложении статус регулируется в верхней строчке профиля.
Система функции устроена так, что тем, кто пока не выбрал статус, каждые 3 дня приходят напоминания сделать это. Те, кто пользовался на rabota.by статусами в их прошлой версии, отмечают явный эффект:
▲ У пользователей со статусом «в активном поиске» приглашений от работодателей стало почти на 9% больше.
▲ У пользователей со статусом «открыт к предложениям» — почти на 7%
▼ У тех, кто отметил, что не ищет работу, внимание к резюме упало на 12%.
Это ещё одна причина, по которой не стоит забывать про эту функцию или пренебрегать ею. Да, оставаться пользователем сервиса можно, и не имея статус, но, если вы хотите, чтобы резюме приносило пользу, пока опубликовано на этой площадке, всё же стоит указать стадию вашей активности. Это реально может сократить время поисков тем, хочет должность здесь и сейчас, а всем остальным облегчит работу в этом направлении на будущее.
Определитесь со статусом и сделайте так, чтобы ваша анкета работала на вас всё время!
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫
